Сертификация Muslim Friendly для медицинских учреждений

В мае 2026 года орган «Роскачество-Халяль» расширил добровольную сертификацию Muslim Friendly на медицинские учреждения – клиники, санатории и массажные салоны. Ранее стандарт касался в основном отелей и ресторанов.

Требования к медицинским учреждениям:

• оборудованные места для намаза и омовения;
• исключение изображений людей и животных в интерьере;
• обеспечение приватности пациентов;
• халяльное меню с раздельными зонами приготовления пищи;
• обучение персонала нормам взаимодействия с пациентами-мусульманами;
• право пациентки на выбор врача-женщины и женской бригады при деликатных процедурах;
• замена спиртосодержащих средств на халяльные аналоги при наличии;
• адаптация расписания процедур с учётом времени намаза.

При расширении стандарта Muslim Friendly на медицинские учреждения появляются дополнительные спорные моменты, связанные с законодательством о здравоохранении. Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» закрепляет, что государство обеспечивает охрану здоровья независимо от отношения к религии (ст. 5). При этом приоритет интересов пациента включает уважение культурных и религиозных традиций «по возможности» (ст. 6), а пациент имеет право на допуск священнослужителя и условия для религиозных обрядов в стационаре (ст. 19). Это даёт правовую основу для индивидуальных запросов, но не для системного внедрения исламских стандартов в работу учреждения.

Роскачество прямо заявляет, что услуги Muslim Friendly не должны финансироваться из средств ОМС и бюджета: только как платная опция (ДМС или за счёт клиники/пациента). Государственная система здравоохранения, по их словам, должна оставаться нейтральной.

Однако на практике это создаёт несколько точек напряжения:

1. Использование ресурсов государственных учреждений. Даже если сертификация добровольная, выделение отдельных зон, переоборудование, обучение персонала и изменение процессов в государственной больнице или санатории затрагивает имущество и рабочее время, финансируемые из бюджета. Возникает вопрос, не происходит ли косвенное субсидирование исламско ориентированного сервиса за счёт общих средств.

2. Равенство доступа. Статья 5 закона № 323-ФЗ запрещает дискриминацию по отношению к религии. Если в государственном учреждении создаются выделенные потоки, приоритет в выборе врача по полу или специальные условия только для одной группы пациентов, это может восприниматься как ограничение равного доступа для остальных.

3. Требования к персоналу. Обучение нормам исламского права и элементы дресс-кода или этических ограничений в государственном медучреждении распространяются на сотрудников вне зависимости от их убеждений. Это пересекается с трудовым законодательством и принципом светского характера государственных учреждений.

4. Медицинские и санитарные стандарты. Замена препаратов, адаптация расписания, особый порядок обращения с отходами или ограничения по процедурам (если они выходят за рамки «по возможности») могут конфликтовать с обязательными требованиями Минздрава и СанПиН, которые имеют приоритет перед добровольной сертификацией.

Таким образом, в частных клиниках стандарт остаётся в рамках коммерческой услуги. В государственных учреждениях, даже при формальной добровольности и запрете оплаты из ОМС, появляются дополнительные вопросы о нейтральности системы здравоохранения, равенстве доступа и допустимости использования публичных ресурсов для конфессионально ориентированного сервиса. Решений судов по этим аспектам пока нет.

Обратная связь: https://t.me/pi_feedback_bot